| Programy DGCS S.A. będą w pełni przygotowane do wprowadzonych zmian i pomogą Ci w łatwy sposób sprostać przepisom. Sprawdź czy masz aktualną wersję i bądź na bieżąco! |
1. Obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych przygotowaliśmy w module Kadry i Płace DGCS System oraz w programie Płace (DOS / Windows).
Z najważniejszych funkcji wyróżnić trzeba: prowadzenie ewidencji pracowników, rejestru przystąpień i wystąpień pracowników do PPK z uwzględnieniem informacji o procentach wpłat, kalkulacje wpłat do PPK i przygotowanie eksportu danych do systemów informatycznych Instytucji Finansowych.
Najnowsza wersja oprogramowania udostępniona zostanie po 25 września.
2.Czym jest PPK?
Pracownicze Plany Kapitałowe to długoterminowy system budowania prywatnych oszczędności przez uczestników PPK z przeznaczeniem na wypłatę po 60 roku życia.
W skrócie PPK finansowane jest przez pracownika, pracodawcę oraz Państwo.
- Pracownik wpłata podstawowa 2% + dobrowolna wpłata dodatkowa do 2%.
- Pracodawca wpłata podstawowa 1,5% + dobrowolna dodatkowa wpłata do 2,5%.
- Państwo wpłata powitalna 250 zł + 240 zł rocznie.
Standardowo – wypłata zgromadzonych oszczędności po osiągnięciu 60 roku życia: 25% jednorazowo oraz 75% w formie 120 miesięcznych rat. Ustawa o PPK przewiduje możliwość wcześniejszej wypłaty środków w szczególnych sytuacjach.
3. Harmonogram obowiązku stosowania Ustawy o PPK.
