Błędne wynagrodzenie po zmianie etatu

Przy zmianie etatu pracownika należy pamiętać żeby wraz z etatem zmienić jego kalendarz oraz wynagrodzenie w ustawieniach płacowych. Obecnie w programie jeżeli zmiana etatu nastąpiła w trakcie miesiąca (np. z 1/2 na 1/1) należy przeliczyć ręcznie wynagrodzenie zasadnicze i wpisać na listę płac. W programie należy również wyliczyć chorobowe, jeżeli zmiana etatu wystąpiła w obrębie 12 miesięcy od daty choroby.