Na liście płac nie zgadza się podatek.

Różnica w podatku między tym wyliczonym ręcznie a przez program w przypadku jeżeli nie zgadza się on , nie oznacza błędu. Przyczyną tego mogą być dwie lub więcej listy płac oraz lista płac i rachunek z tytułu umowy cywilno-prawnej.

Dwie i więcej list płac

Ważne jest aby przy liczeniu kilku list płac zwrócić uwagę na daty wypłaty/rozliczenia z ZUS. Najpierw należy policzyć tą z najwcześniejszą datą.

przykład 1:

Jan Kowalski ma wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 3500 zł na podstawowej liście płac za miesiąc maj wypłacona i rozliczoną 10 czerwca oraz na dodatkowej liście opodatkowany dodatek z wypłatą i rozliczeniem 31 maja. W takim przypadku należy policzyć listę płac dodatkową a następnie podstawową w celu zachowania chronologii i prawidłowości wyliczeń.

Lista płac oraz rachunek z tytułu umów cywilno-prawnych.

W przypadku liczenia wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umowy cywilno prawnej również należy zachować chronologie. Przeliczenie w różnej kolejności lista płac – rachunek oraz rachunek – lista płac może mieć różne skutki w wyliczeniach.

Dla obu przypadków może powstać różnica jeżeli daty wypłat i rozliczenia pokrywają się.